Volviendo al trabajo después de la baja por maternidad o de tus labores de ama de casa puede ser emocionante, pero también de enormes proporciones. ¿Cómo te mantienes cuerdo?
¿Está regresando al trabajo después de la baja por maternidad, o después de años de ser madre y ama de casa? Alguna ansiedad es inevitable – usted no se preocupará sólo acerca de cómo se resolverá de nuevo en la vida laboral, sino también acerca de cómo va a afectar a su familia. La frase “no se puede tener todo” no será desconocida para usted, si pronto va a ser una madre trabajadora (de nuevo), pero al mismo tiempo hay algo de verdad en el dicho, usted todavía puede tener una gran cantidad de tiempo para su familia. ¿Cómo encontrar ese equilibrio entre trabajo y vida? Bien o mal, la sociedad – y las mujeres mismas – a menudo ven a las madres como a los padres primarios predeterminados. Algunas mujeres que tomaron tiempo fuera de la fuerza de trabajo para estar con sus hijos y ahora regresan al trabajo fuera del hogar, aunque les encantó la estancia en amas de casa, y desean que podían ser padres profesionales siempre. Otros consideraron que penosamente carecían de estimulación intelectual y el contacto diario con una amplia variedad de adultos, y están eufóricos a volver al trabajo. Las mujeres en ambos bandos tratan a menudo con la culpa. No seas uno de ellos: usted no tiene absolutamente nada por que sentirse culpable. La investigación sugiere que los niños se beneficien de las madres que trabajan en una variedad de maneras. Mujeres criadas por madres que tenían por empleos a tiempo completo tienen más probabilidades de ser empleados a sí mismos, pero no sólo eso – tienen mejores probabilidades de estar en posiciones de liderazgo en el trabajo, y ganar más dinero. Los hombres cuyas madres trabajan fuera del hogar, por el contrario, tienden a jugar un papel más activo en sus propias familias, haciendo su parte justa de las tareas del hogar y siendo más proactivos en su papel de padres. Una vez que regrese al trabajo, usted tendrá que pasar mucho menos tiempo con sus hijos. ¿Eso es malo? Sólo piensa acerca de esto por un minuto – si usted ha estado de baja por maternidad o era un ama de casa, su pareja probablemente estaba trabajando fuera del hogar a tiempo completo todo el tiempo. Tanto usted como su pareja probablemente estaban trabajando cuando conociste, para el caso – ¿Hizo que impactaran su capacidad para pasar tiempo de calidad juntos? La respuesta es muy probablemente “no”. Nadie trota la idea de que no pasar todo el día con su pareja es malo para su relación, y no hay razón que viendo menos de sus hijos significará tener menos divertimiento juntos, o – el miedo – a que compartan una relación menos significativa tampoco. “Me preocupaba que sólo volvería a ver a mis hijos por las noches y durante los fines de semana, y que nuestras vidas compartidas habría llegado a su fin”, dijo Alexandra ElBlogdelaSalud.info. “Aunque veo menos de mis hijos, el tiempo que nosotros pasamos juntos es en realidad mejor de lo que era antes. En lugar de tomar uno al otro por sentado, pasamos más tiempo en realidad hablando y escuchandonos unos a otros, así como el intercambio de eventos importantes como las cenas de familia, partidos de fútbol, y excursiones durante el fin de semana. Tenemos tantas horas de relación “durante las horas que tenemos ahora hacemos lo mismo que antes, y quizás aún más”. Si usted ha tomado la licencia de maternidad de unos meses o ha sido un ama de casa durante años, no se puede negar que el cuidado de los niños es muy diferente al estar en el trabajo. Muchas madres, por muy educadas, competentes, y como expertas en su campo, admiten que suelen preocuparse de volver a trabajar. ¿Sus colegas saben ver el profesional que eres, o van a dudar de sus habilidades porque estabas tomando el cuidado de sus niños mientras estaban en los primeros meses, ganando experiencia y manteniendose al día con el desarrollo profesional? Debes evitar la trampa de sentirse incompetente conectando con la gente de su vida profesional antes de regresar al trabajo, la revisión de sus logros pasados, y la creación de redes con su